事关你我！年终奖将发生变化……

又到了年底

奋斗了一年

年终奖可能是大家最关心的话题

不过今年

年终奖将发生重大变化

从2022年1月1日起，年终奖将并入当年综合所得一并计算缴纳个人所得税，而今年（2021年）内的年终奖收入仍可以单独计税。

也就是说

年终奖年内发、年后发

到手奖金可能差上万元

年终奖如何缴纳个人所得税

↓↓↓

 （图片来源：中国政府网微信公众号）

简单来说就是

今年年底前

缴纳个税有两种计税方式

即单独计税和合并计税

到了明年取得的收入

就要合并计税了

那么两种计税方式

相差多大呢？

以一位年应纳税所得额15万元的个人为例，假设他的年终奖为3万元，如果合并计税（也就是今年以后的计税方式），这3万元适用20%的税率，缴纳个税为6000元，也就是最终拿到手的年终奖是2.4万元。

上述个人同样的情况，假设单独计税（今年仍可选择的计税方式），这3万元年终奖适用3%的税率，缴纳个税为900元，最终拿到手的年终奖是2.91万元。

可能有小伙伴会好奇

为什么年终奖要全部纳入综合所得呢？

过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。

比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。

另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。

个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。

NEWS

近日，智联招聘发布的《中国企业招聘薪酬报告》显示，2021年第三季度全国平均招聘薪酬9739元/月，薪酬中位数7501元/月。在全国38个核心城市中，成都9291元/月，位居全国第14位。

2021年第三季度，成都范围内分行业看，基金/证券/期贷/投资行业在第三季度的月均工资达到12453元，成为本季度高薪行业之首，信托/担保/拍卖/典当行业则下滑至第二位，薪酬水平为11721元/月。智联招聘分析认为，薪酬水平排名较为靠前的依旧是专业技术要求高、科技含量高、对学历门槛要求相对较高的行业，从侧面来说也意味着，这些岗位人才的不可代替性更强。

关于年终奖有啥想对boss说？

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