事关你我!年终奖将发生变化……
又到了年底
奋斗了一年
年终奖可能是大家最关心的话题
不过今年
年终奖将发生重大变化
从2022年1月1日起,年终奖将并入当年综合所得一并计算缴纳个人所得税,而今年(2021年)内的年终奖收入仍可以单独计税。
也就是说
年终奖年内发、年后发
到手奖金可能差上万元
年终奖如何缴纳个人所得税
↓↓↓
(图片来源:中国政府网微信公众号)
简单来说就是
今年年底前
缴纳个税有两种计税方式
即单独计税和合并计税
到了明年取得的收入
就要合并计税了
那么两种计税方式
相差多大呢?
以一位年应纳税所得额15万元的个人为例,假设他的年终奖为3万元,如果合并计税(也就是今年以后的计税方式),这3万元适用20%的税率,缴纳个税为6000元,也就是最终拿到手的年终奖是2.4万元。
上述个人同样的情况,假设单独计税(今年仍可选择的计税方式),这3万元年终奖适用3%的税率,缴纳个税为900元,最终拿到手的年终奖是2.91万元。
可能有小伙伴会好奇
为什么年终奖要全部纳入综合所得呢?
过去年终奖都是单独计税的,就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多,但由于发放方式不同,导致缴纳税款不同的情况,是有失公平的。
比如,两人纳税年收入均为20万元,但甲年终奖10万元,其余工资10万元;乙没有年终奖,全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税,甲只要缴17270元个税,乙却要缴23080元个税。
另外,年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内,税前奖金多的,扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元,缴纳360元个税后到手11640元;丁年终奖拿了12300元,缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。
个税改革后,将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税,避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求,为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期,也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
NEWS
近日,智联招聘发布的《中国企业招聘薪酬报告》显示,2021年第三季度全国平均招聘薪酬9739元/月,薪酬中位数7501元/月。在全国38个核心城市中,成都9291元/月,位居全国第14位。
2021年第三季度,成都范围内分行业看,基金/证券/期贷/投资行业在第三季度的月均工资达到12453元,成为本季度高薪行业之首,信托/担保/拍卖/典当行业则下滑至第二位,薪酬水平为11721元/月。智联招聘分析认为,薪酬水平排名较为靠前的依旧是专业技术要求高、科技含量高、对学历门槛要求相对较高的行业,从侧面来说也意味着,这些岗位人才的不可代替性更强。
关于年终奖有啥想对boss说?
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编辑 | 刘馨开
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